Reprendre une entreprise à Alby-sur-Chéran 74540

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Alby-sur-Chéran, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Alby-sur-Chéran

12Créations
0Ventes & cessions
6Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Alby-sur-Chéran

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Alby-sur-Chéran :

Modification SEDIK, Martin, Bruno, SEDIK
Modification DOCTEUR CARTIER PAULIN
Modification Les Savoyons
Modification FD CONCEPT
Modification LASS DE LA MOUSTIQUAIRE
Modification SAS MOULIN
Modification LASS DE LA MOUSTIQUAIRE
Modification VM BOIS
Modification PHARMACIE PORTE DES BAUGES
Modification DESKA
Modification COUSIN
Modification NAHDI STAFF CONCEPT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 74540

Entreprises à reprendre à Alby-sur-Chéran

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Alby-sur-Chéran à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

98TPE actives à Alby-sur-Chéran
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ALPHAE

74.90B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

TER BEKE FRANCE SA

46.38B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

DAKOTA (ISARD CUISINES)

47.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

COOLLABS

28.25Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

SECA STE ETUD CONST ANNECIENNE (SECA)

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

GAME

47.78C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

CAP SANITAIRE

46.18Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

MELIDIS

10.83Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 74540 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Alby-sur-Chéran ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Alby-sur-Chéran.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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