Métiers éligibles au portage salarial

Le portage s'adresse aux prestations intellectuelles en B2B : conseil, informatique, marketing, formation, ingénierie, finance… Voici les 63 métiers les plus portés, leurs TJM moyens, et les professions qui restent exclues.

Suis-je éligible au portage ?

Quatre critères déterminent si votre métier peut être exercé en portage salarial.

1

Une prestation intellectuelle

Votre activité repose sur le conseil, l’expertise ou la création, pas sur la vente de marchandises ni le travail manuel.

2

Des clients professionnels (B2B)

Vous facturez des entreprises, collectivités ou associations — le portage ne s’applique pas aux prestations vers les particuliers.

3

Une activité non réglementée

Votre métier n’est pas soumis à un ordre ou un statut spécifique (avocat, expert-comptable, profession de santé…).

4

Une autonomie dans la mission

Vous négociez librement vos missions, votre TJM et votre organisation ; la société de portage gère l’administratif et la paie.

Les métiers par secteur

Cliquez sur un métier pour découvrir sa fiche détaillée, son TJM et les missions types.

Digital, Web & E-commerce

TJM 350–750 €/jour

Les métiers du web et du e-commerce sont la porte d’entrée n°1 du portage salarial : prestations 100 % intellectuelles, clients B2B, missions au forfait ou en régie. Idéal pour se lancer en indépendant sans créer d’entreprise.

Développement & Tech

TJM 350–950 €/jour

Développeurs, architectes et lead techniques facturent parmi les meilleurs TJM du marché freelance. Le portage sécurise ces revenus élevés avec le statut de salarié cadre, sans création de société.

Data, IA & Analytics

TJM 400–1000 €/jour

Data scientists, ingénieurs IA et analystes sont les profils les plus recherchés et les mieux rémunérés. Une expertise rare qui se valorise en mission de conseil, parfaitement sécurisée par le portage.

Cybersécurité, Cloud & Infrastructure

TJM 380–1000 €/jour

La cybersécurité et le cloud connaissent une pénurie de talents : les experts y facturent des TJM premium, idéaux à porter en CDD ou CDI de portage avec un statut de salarié cadre.

RH, Formation & Coaching

TJM 350–900 €/jour

Formateurs, consultants RH et coachs professionnels exercent une activité de prestation intellectuelle, éligible au portage et souvent compatible avec le financement CPF et OPCO.

Finance, Gestion & Juridique

TJM 420–1200 €/jour

Contrôle de gestion, finance d’entreprise, conformité, conseil juridique : des missions d’expertise à forte valeur ajoutée, portables en toute sécurité avec un statut de salarié cadre.

Ingénierie & Industrie

TJM 420–800 €/jour

Ingénieurs et chefs de projet techniques peuvent porter leurs missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage sans créer de structure, avec la sécurité du salariat.

Les professions non éligibles

Le portage exclut les professions réglementées, le service à la personne et les activités commerciales, artisanales, industrielles ou agricoles.

Professions réglementées

Avocats, experts-comptables, notaires, huissiers, médecins et professions de santé

Ces professions disposent d’un ordre et d’un statut propres qui interdisent l’exercice via le portage salarial.

Services à la personne

Aide à domicile, garde d’enfants, ménage, soutien scolaire à domicile

Les activités de services à la personne sont expressément exclues du portage salarial par la réglementation.

Activités commerciales

Achat-revente de marchandises, négoce, distribution

Le portage est réservé aux prestations intellectuelles ; l’achat-revente relève d’un statut commercial.

Activités artisanales, industrielles & agricoles

Métiers du bâtiment, production industrielle, exploitation agricole

Ces activités manuelles ou de production ne correspondent pas au cadre du portage salarial.

Bon à savoir : un professionnel réglementé peut souvent exercer en portage ses activités annexes non réglementées (conseil, formation), en parallèle de son statut principal.

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  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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