Conseil, Stratégie & Management de transition

Consultant RSE / Développement durable en portage salarial

Le consultant RSE accompagne les entreprises dans leur stratégie de responsabilité sociétale et environnementale (bilan carbone, reporting CSRD, transition). Expertise en plein essor avec les nouvelles réglementations. Le portage salarial est idéal pour facturer ces missions de conseil porteuses de sens et d’avenir.

420–720 €TJM moyen / jour
5 317 €net estimé / mois*
CDD / CDIcontrat salarié

*Estimation pour 570 €/jour sur 18 jours travaillés, frais de gestion 5% plafonnés (zéro frais caché).

Label Zéro frais caché5 % plafonnés à 650 €/mois · sans charge cachée

Pourquoi exercer comme consultant rse / développement durable en portage ?

Consultant RSE / Développement durable fait partie des métiers de conseil, stratégie & management de transition parfaitement adaptés au portage salarial. Ces prestations intellectuelles s'exercent en B2B, sur des missions ponctuelles ou récurrentes, sans qu'il soit nécessaire de créer une société. Vous gardez votre indépendance (choix des clients, du TJM, du rythme) tout en bénéficiant de la sécurité du salariat : contrat de travail, chômage, retraite cadre et mutuelle.

Missions types

Un consultant rse / développement durable porté intervient généralement sur :

  • Missions de prestation auprès d'entreprises clientes (TPE, PME, grands comptes)
  • Interventions ponctuelles (audit, expertise) ou au forfait / régie
  • Accompagnement sur projet, en présentiel ou à distance
  • Conseil, recommandations et transfert de compétences

Combien gagne un consultant rse / développement durable en portage ?

Avec un TJM moyen de 570 €/jour sur 18 jours travaillés par mois, voici une estimation de votre rémunération :

Chiffre d'affaires10 260 €
Frais de gestion (5%)− 513 €
Cotisations sociales− 4 430 €
Salaire net estimé5 317 €

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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