Reprendre une entreprise à Anost 71550

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Anost, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Anost

21Créations
0Ventes & cessions
5Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Anost

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Anost :

Création / immatriculation CARLET, Hélène
Modification L'ELECTRICIEN DU MORVAN
Radiation DRAUART, Maxime, Raymond, Michel
Modification L'AVANT GARE
Modification BUSYNOT
Création / immatriculation STORK, Olivier, Francois
Création / immatriculation Au P'tit Marché
Radiation FLUCK, Cyrielle
Modification TIC ET TAC MARCHAND DE BIENS
Modification DIRKMAAT, Jorinde
Modification Artilux
Modification ATELIER CLAIRE-VOIE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 71550

Entreprises à reprendre à Anost

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Anost à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Anost
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CATHERINE FORTIN (ALEXANDRE)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Transmission probable

RESTONS AU PAYS

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

THIERRY BARBIER

43.91B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

FREDERIC CHAUMONT

47.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

OFFICE CENTRAL COOPERATION A L ECOLE (OCCE 71)

94.99Z

1 à 2 salariés

SCEA ANOSAPINS

01.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

CHRISTOPHE PIARDET

43.31Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

MAISON DU PATRIMOINE ORAL

94.99Z

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 71550 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Anost ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Anost.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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