Reprendre une entreprise à Anzeling 57320

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Anzeling, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Anzeling

13Créations
4Ventes & cessions
4Procédures collectives
15Radiations

Ventes & cessions récentes à Anzeling

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession MAISON WALLERICH, LABEL NADETTE
Vente / cession MAISON WALLERICH, L'AMIE DU PAIN
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57320

Entreprises à reprendre à Anzeling

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Anzeling à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Anzeling
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CLA CONSULT (CKE JAIME-MON ATELIER BOUTIQUE)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SARL OULRICH (SARL OULRICH)

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

ETABLISSEMENT HERTZEL SAS (ETABLISSEMENT HERTZEL SAS)

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

CARROSSERIE JOEL MARTIN

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

ASS DEPART OFFICE CTRAL COOPER ECOLE 57 (OCCE)

94.99Z

1 à 2 salariés

FAMILLES RURALES LES 3 CANTONS (FRASP)

85.59B

6 à 9 salariés

METAL DESIGN SC

25.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

VANESSA FERNANDES (HERSTOWSKI)

96.02B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57320 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Anzeling ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Anzeling.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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