Reprendre une entreprise à Aspremont 05140

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Aspremont, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Aspremont

15Créations
2Ventes & cessions
2Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Aspremont

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Aspremont :

Modification PRESTA PIN'S
Modification MT FOURRAGE
Modification TAXI LAURYNE
Procédure collective LAMBERT, Fabien
Modification AUBERGE DE LA TOUR
Modification TAXI PEGASE
Modification Bâtigap Écohabitats
Modification FERME DU ROSE
Modification FLORE ALPES
Modification MENUISERIE EBENISTERIE DU BUECH COURTOIS PERE ET FILS
Modification F.V.
Modification SAS M.N.T. ENERGIE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 05140

Entreprises à reprendre à Aspremont

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Aspremont à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

6TPE actives à Aspremont
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SAS M.G. ENERGIE

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

FOURRAGES DU BUECH

46.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

COMMUNE D ASPREMONT

84.11Z

3 à 5 salariés

CHAGNARD BTP

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

A.D.Y. RENOVATION ALPINE

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

GLD MECA (GARAGE DIMITRI)

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 33 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 05140 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Aspremont ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Aspremont.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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