Reprendre une entreprise à Asprières 12700

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Asprières, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Asprières

18Créations
6Ventes & cessions
0Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Asprières

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Asprières :

Modification SAS CARVALHO ARAUJO
Modification YD INVEST
Modification LES SERRES DE SAINT PAUL
Création / immatriculation SOCIETE CIVILE DE MOYENS DES DOCTEURS BONY, DE CLERMONT-GALLERANDE, GALEA, TARAYRE
Radiation PIETU, Idriss, Irénée, Baruch
Création / immatriculation CAPTURA
Modification FIVES MACHINING
Modification FIVES MACHINING
Modification RAYNAL ET ROQUELAURE
Modification RAYNAL ET ROQUELAURE PROVENCE
Modification QUATRE SOLEILS
Création / immatriculation VIELCAZAL, Emma
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 12700

Entreprises à reprendre à Asprières

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Asprières à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

13TPE actives à Asprières
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BOUTONNET VOYAGES

49.39B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

ERIC DELBRUEL

46.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

MALARET PATRICK MENUISERIE

43.32A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

SARL PLC & PROCESS

62.01Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

OFFICE CENTRAL DE COOPERATION A L ECOLE (OCCE)

94.99Z

1 à 2 salariés

GAEC DU LYS

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

ASS CULTURELLE DERRIERE LE HUBLOT

90.01Z

6 à 9 salariés

YOAN WOJTUCH

43.91A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 41 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 12700 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Asprières ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Asprières.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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