Reprendre une entreprise à Augers-en-Brie 77560

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Augers-en-Brie, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Augers-en-Brie

19Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
17Radiations

Activité récente à Augers-en-Brie

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Augers-en-Brie :

Modification VERGERS DES HANNETONS
Modification GFA DE LA MARNIERE
Modification Dvorak, Mylene,Adrienne,Mireille,Arlette, Bernier
Modification AIDE ET PARTAGE
Modification PEPINIERES L'ORME MONTFERRAT
Radiation LARDET, Rémy Gilbert Jean
Radiation EARLYBIRDS PRODUCTION
Radiation GIRAUD, Gaelane,Yael
Modification ATHLETIC BUILDING
Procédure collective ARNAUD RENOVATION
Modification LES EDITIONS LOUMARY
Modification LE MONDE INCENDIE - L.M.I
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 77560

Entreprises à reprendre à Augers-en-Brie

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Augers-en-Brie à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

12TPE actives à Augers-en-Brie
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SCEA DE LA FERME DE L EGLISE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

VILLAGE LA MEDIEVALE PARIS

55.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SAGET SECURITE PRIVEE

80.10Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 65 ans

COMMUNE AUGERS EN BRIE

84.11Z

3 à 5 salariés

CECILIA PINOT

69.20Z

1 à 2 salariés

MARYSE LANDRE

86.21Z

1 à 2 salariés

MARIS ET FILS

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

LA FERME BRIARDE

55.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 40 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 77560 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Augers-en-Brie ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Augers-en-Brie.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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