Reprendre une entreprise à Bœurs-en-Othe 89770

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Bœurs-en-Othe, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Bœurs-en-Othe

13Créations
1Ventes & cessions
2Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Bœurs-en-Othe

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Bœurs-en-Othe :

Modification MATRAMI
Modification AQUITECHNO
Modification SAS DES POINTES
Modification SERVICES AGRI-ENVIRONNEMENT
Modification RB BOIS
Modification FC GESTION
Modification ETABLISSEMENTS DIOT DIDIER
Modification ENERGIETUDE
Création / immatriculation DES BARMONTS
Modification GFDS
Création / immatriculation ALVES LAGE, Marylise
Création / immatriculation MEYER, Mélanie
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 89770

Entreprises à reprendre à Bœurs-en-Othe

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Bœurs-en-Othe à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Bœurs-en-Othe
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

THE MORANDINI FAMILY

82.99Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

EARL DE LA JARRONNEE

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

EARL DES QUATRE VENTS

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ETA DES TERRES D'OTHE (ETA DES TERRES D'OTHE)

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

COMMUNE DE BOEURS EN OTHE

84.11Z

1 à 2 salariés

S2E

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

EARL DU CHAMPION

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

ETABLISSEMENTS DIOT DIDIER

41.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 54 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 89770 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Bœurs-en-Othe ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Bœurs-en-Othe.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Bœurs-en-Othe

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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