Reprendre une entreprise à Bars 24210

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Bars, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Bars

19Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Bars

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Bars :

Modification Conseils et Investissements La Bachellerie
Procédure collective FERREIRA DO CARMO, Antonio, (E.I.)
Modification HMS CONSULTING
Modification PHILANDROPXY
Modification SAS RAYNAUD&CO Immo
Modification GRAND FRANCOIS
Modification TRAITEURADOM 24
Modification DUP'S ENERGIE
Modification EMPINET, Clément, Moïse, Pascal
Modification PEREIRA DE LA MAISON AU JARDIN
Modification NEGOCE MATERIAUX AQUITAIN
Création / immatriculation LAUDONIE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 24210

Entreprises à reprendre à Bars

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Bars à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Bars
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MICHEL VALENTINI

47.89Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

MARIANNE VALTIER

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

EARL DU COLOMBIER

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 41 ans

COMMUNE DE BARS

84.11Z

3 à 5 salariés

GAEC DE MARANCE

01.41Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLE CAUSSE ET BARRADE (GEA CAUSSE ET BARRAD)

78.30Z

1 à 2 salariés

SOLARUS CONSEIL (SOLARUS CONSEIL)

43.21A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

ASSOCIATION ARTCODA

85.59B

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 24210 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Bars ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Bars.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Bars

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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