Reprendre une entreprise à Beaumotte-Aubertans 70190

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Beaumotte-Aubertans, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Beaumotte-Aubertans

15Créations
0Ventes & cessions
1Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à Beaumotte-Aubertans

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Beaumotte-Aubertans :

Modification SALON SELDA
Création / immatriculation Duvilliers, Thomas
Modification FG CONCEPT
Modification GROUPEMENT FORESTIER LES BEAUCHAMPS
Modification ABEO
Modification PICCAND
Création / immatriculation THIAVILLE, Tom, Frédéric
Radiation SCCV LES REVERS DE LA COUA
Modification T-CONCEPT
Modification POUGET ALAIN SARL
Modification HOLDING DEMOULIN
Modification PDP
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 70190

Entreprises à reprendre à Beaumotte-Aubertans

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Beaumotte-Aubertans à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Beaumotte-Aubertans
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

RENOV'AUTO (RENOV'AUTO)

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

EARL DE LA QUENOCHE

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

KOMPO !

62.01Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

COMMUNE DE BEAUMOTTE-AUBERTANS

84.11Z

3 à 5 salariés

EARL DU CHENE BARRE

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

ADS BOIS

02.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

VERANDA BOIS CONCEPT (FENETRES BISONTINES)

43.32A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

EARL DE L AN 2000

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 70190 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Beaumotte-Aubertans ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Beaumotte-Aubertans.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Beaumotte-Aubertans

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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