Reprendre une entreprise à BelleVieenAuge 14270

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à BelleVieenAuge, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à BelleVieenAuge

27Créations
0Ventes & cessions
3Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à BelleVieenAuge

Les dernières annonces publiées au BODACC pour BelleVieenAuge :

Création / immatriculation GAY, Valérie, Julie, Elodie, HEBERT
Modification EDMS
Création / immatriculation EARL DE COMBRAY
Radiation LE FLOCH, Sylvain, Franck, Lucien
Création / immatriculation MARIE, Jean-Pierre, Georges
Modification EDMS
Modification EDTPE
Modification EDTPE
Modification SCEA DINEX
Création / immatriculation COUSSAUTIEN, Gigi
Modification COUANON
Création / immatriculation AMIOT, Mathis
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 14270

Entreprises à reprendre à BelleVieenAuge

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de BelleVieenAuge à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

28TPE actives à BelleVieenAuge
11Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SOCIETE DE CARRIERES DE TERRASSEMENT ET D'AMENAGEMENT (SCTA)

08.12Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

DOMAINE DE RUPIERRE

87.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

RAYMONDE HOREL

01.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

GAEC DU MONT JACOB (EARL)

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

MUNOZ EMMANUEL SARL

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

ESA-CORDEVANT

43.21A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

FRANCK GOUGEON

93.19Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

BEE ONE

68.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 14270 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à BelleVieenAuge ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à BelleVieenAuge.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à BelleVieenAuge

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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