Reprendre une entreprise à Bias 40170

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Bias, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Bias

20Créations
3Ventes & cessions
4Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Bias

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Bias :

Modification SARL LA ROYALE
Modification LMB-CONTIS
Modification PEKIPEK
Modification MARENSIN IMMOBILIER
Modification HARMONYA
Radiation PE, Nathalie, DEVIGNOT
Modification CONCIERGERIE-CS
Création / immatriculation TESTU, Nathalie, Valérie, Claire, DANTO
Création / immatriculation PAYETTE
Radiation JAFFREZIC, Xavier
Radiation PASSERIEUX, Pierre
Modification JCLG
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 40170

Entreprises à reprendre à Bias

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Bias à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Bias
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LES BOIS DU BORN

16.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

LE RELAIS DE BIAS

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

A.M.E.N RESTAURATION

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

ANDRE REUDET

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

IAP INTERNATION ANIMAL PRODUCTS

10.13A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SUPERCLEAN LAVAGES (SUPERCLEAN LAVAGES)

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

E-BIKE & CO (E-BIKE & CO)

47.64Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 37 ans

HABIB DEMNATI (OLIVARGAN)

47.81Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 40170 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Bias ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Bias.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Bias

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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