Reprendre une entreprise à Billy-Berclau 62138

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Billy-Berclau, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Billy-Berclau

10Créations
3Ventes & cessions
11Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à Billy-Berclau

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Billy-Berclau :

Modification GENESA
Modification P M G
Modification PGMG
Modification WindHold
Modification CARY BOUT'CHOU
Modification PROFERM MULTITECHNIQUES
Modification JARDILEX
Modification PGE
Modification C.G. RAYONNAGES SARL
Modification CABINET MEDICAL DU DOCTEUR PETIT
Modification ETOFFE FORMATION
Procédure collective SEBERT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 62138

Entreprises à reprendre à Billy-Berclau

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Billy-Berclau à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

69TPE actives à Billy-Berclau
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

TRADI BOIS

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

BEAUCOURT HOLDING

70.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

EMMANUEL ORIGLIA

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

EUROPEENNE SLEEVE

22.29B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SEBASTIEN LALLEMANT (LA PETITE VENISE)

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

FRANCOIS LORTHIOIS

47.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Transmission probable

DRUMDRUM

49.41B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

SARL HOTDOGS NG

56.10C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 62138 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Billy-Berclau ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Billy-Berclau.

Avant de vous lancer

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  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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