Reprendre une entreprise à Bouc-Bel-Air 13320

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Bouc-Bel-Air, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Bouc-Bel-Air

11Créations
1Ventes & cessions
1Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Bouc-Bel-Air

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Bouc-Bel-Air :

Modification H360 Conseils
Modification LE CHATEAU DE LA MALLE
Création / immatriculation TMCMS Compagnie
Radiation SCI M.B.J.
Modification GIVAL-FRANCE
Modification SPFPL FPB
Création / immatriculation Bretnacker, Audrey
Modification ADVENTSIS
Modification C & C
Modification VERTICALE CONSULTING
Modification Colinux Tech
Modification ELIOS PEPINIERE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 13320

Entreprises à reprendre à Bouc-Bel-Air

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Bouc-Bel-Air à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

559TPE actives à Bouc-Bel-Air
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PRAESENS (POMPES FUNEBRES DU PAYS AIXOIS ET POMPES FUNEBRES DU CREMATORIUM)

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

AGENCE IMMOBILIERE LA PROVENCALE

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

POMPES FUNEBRES EUROPEENNES

96.03Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

TKL FORMA

85.59A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

RESEAU TP

42.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

LILLA AMAR (BENDIDI)

47.76Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans

GAUTIER MEYERS CONSULTING COMPANY (GMC2) (GMC2)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

EGEE

94.99Z

3 à 5 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 13320 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Bouc-Bel-Air ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Bouc-Bel-Air.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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