Reprendre une entreprise à Brancourt-le-Grand 02110

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Brancourt-le-Grand, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Brancourt-le-Grand

22Créations
1Ventes & cessions
9Procédures collectives
19Radiations

Activité récente à Brancourt-le-Grand

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Brancourt-le-Grand :

Création / immatriculation LD6
Création / immatriculation LERCHE, Antoine, Lucien, Yvon
Modification MAHLE FILTERSYSTEME FRANCE SAS
Modification ZEHNDER GROUP VAUX ANDIGNY
Modification LOCAL 85
Modification LIENARD, Claire, Hélène, Jacqueline, BAILLE
Modification AISNE RECYCLAGE
Création / immatriculation SCI CBA
Modification DOMAINE DES LUMIERES
Modification H-IMMO
Modification PHARMACIE SEVIN
Modification EKEEP
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 02110

Entreprises à reprendre à Brancourt-le-Grand

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Brancourt-le-Grand à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Brancourt-le-Grand
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

EARL GAVERIAUX

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

SOCIETE WATREMEZ

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

PASCAL PERSON

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans

OFFICE CENTRAL COOPERATION ECOLE AISNE (OCCE02)

94.99Z

1 à 2 salariés

NICOLAS VATIN

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

PIERRE COLLET (COLLET COUVERTURE)

43.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

MICKAEL PARFAIT (MP SERVICES)

81.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

JTM2

78.30Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 02110 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Brancourt-le-Grand ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Brancourt-le-Grand.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Brancourt-le-Grand

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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