Reprendre une entreprise à Bras-Panon 97412

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Bras-Panon, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Bras-Panon

15Créations
1Ventes & cessions
13Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Bras-Panon

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Bras-Panon :

Modification AIR COMPRIME FOURNITURES
Modification JPK MECANIQUE
Modification SCI PICARD IMO
Modification SCI PICARD IMO
Modification WILLIAM SERVICE AUTO
Modification AIR COMPRIME MAINTENANCE
Modification S.M.P. (SERVICES MAINTENANCE ET PRODUITS)
Procédure collective EEBK
Radiation ROUGET, Jean, Vincent, ROUGET
Procédure collective COCO-VANILLE
Procédure collective EXSEL MOTORS
Modification RESEAU TELECOM TOISON
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 97412

Entreprises à reprendre à Bras-Panon

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Bras-Panon à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

290TPE actives à Bras-Panon
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

YANNIS CADIVEL

47.11B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

JEAN-LUC HOARAU (MENUISERIE DU TAPAGE)

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SARL CHEZ MAXIMIN (SARL CHEZ MAXIMIN) (SARL CM)

47.89Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

SOCIETE INDUSTRIELLE REUNIONNAISE DU FLEXIBLE OCEAN INDIEN (SIRFLEX O.I.)

28.12Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

JEAN VINGUETAMA PERIANAGOM

49.32Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

JEAN-NOEL CELERINE

01.14Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

OPTIQUE DE BOURBON (OPTIQUE DE BOURBON) (ODB)

47.78A

6 à 9 salariés

LAURENT TETRY (TRANSPORT TETRY LAURENT)

49.41A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 97412 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Bras-Panon ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Bras-Panon.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Bras-Panon

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Bras-Panon

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.