Reprendre une entreprise à Breuil-la-Réorte 17700

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Breuil-la-Réorte, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Breuil-la-Réorte

10Créations
1Ventes & cessions
7Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Breuil-la-Réorte

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Breuil-la-Réorte :

Modification Bily Kun
Procédure collective EIRL NERAUDEAU FLORIANE
Modification ISRANC
Modification HOLDING MOQUET
Création / immatriculation MADEMOISELLE CLAUDE
Création / immatriculation LE TASTY
Création / immatriculation RIZZO, Claude, Roger, Gabriel
Modification LEAU
Modification DLP Maçonnerie 17
Modification KM
Création / immatriculation EAML
Modification PHARMACIE DU MARCHE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 17700

Entreprises à reprendre à Breuil-la-Réorte

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Breuil-la-Réorte à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

12TPE actives à Breuil-la-Réorte
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ETS MICHEL VINCENT

35.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

EARL LES SERINS

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ELECTRICITE GENERALE DIDIER EPAGNEAUD SASU (ELECTRICITE GENERALE DIDIER EPAGNEAUD SASU)

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

GAEC LES QUATRE G

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

COMMUNE DE BREUIL LA REORTE

84.11Z

6 à 9 salariés

EARL LE GRAND QUARTIER

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

EARL BRUNET

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

LE BOIS MONSIEUR

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 17700 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Breuil-la-Réorte ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Breuil-la-Réorte.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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