Reprendre une entreprise à Caillouël-Crépigny 02300

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Caillouël-Crépigny, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Caillouël-Crépigny

16Créations
1Ventes & cessions
10Procédures collectives
23Radiations

Activité récente à Caillouël-Crépigny

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Caillouël-Crépigny :

Modification CAPLAIN FILS
Modification GUEVAR, Jimmy
Création / immatriculation Lachevre, Magdaléna, Jeanne, Raymonde, Duquenoy
Modification SAS OKTOPUS
Création / immatriculation SCI ENTRE DEUX
Modification MEGHERBI-BLANDIN, Julien, Cyril, Karim
Création / immatriculation BOULANGER, Ethan, Albert, Timothée
Création / immatriculation Albaric, Enzo
Modification GUSPRUNE
Modification DMT TP
Modification ROYAL MARIN SAUMON
Modification CHAUNY FOOT INDOOR
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 02300

Entreprises à reprendre à Caillouël-Crépigny

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Caillouël-Crépigny à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Caillouël-Crépigny
0Dirigeants senior (55+) repérés

OFFICE CENTRAL COOPERATION ECOLE AISNE (OCCE02)

94.99Z

1 à 2 salariés

BOULANGER DIAGNOSTIC

71.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

COMMUNE DE CAILLOUEL CREPIGNY

84.11Z

3 à 5 salariés

HB (HOLDING BUILDUNG)

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

FREDERIC INVERNIZZI

01.11Z

1 à 2 salariés

SARL VAN HAVERMAET

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

ETA INVERNIZZI PERE ET FILS

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

A B ENTREPRISE

47.91A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 02300 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Caillouël-Crépigny ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Caillouël-Crépigny.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Caillouël-Crépigny

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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