Reprendre une entreprise à Cambronne-lès-Ribécourt 60170

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Cambronne-lès-Ribécourt, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Cambronne-lès-Ribécourt

15Créations
0Ventes & cessions
9Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Cambronne-lès-Ribécourt

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Cambronne-lès-Ribécourt :

Modification JLF AUTOMATION
Modification L'INSTANT FLEURI
Modification J S AUTOMOBILE
Procédure collective C.M CONSTRUCTION
Création / immatriculation LANNOY, Rémy, Claude, Yvon
Radiation CROCO AGENCY
Modification THE-E-TEAM
Modification GROUPE MECA 2M
Modification EVRARD, Elodie, Marie
Modification COPEAUX 60
Modification DPL
Création / immatriculation WILLIAMS, Kurt
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 60170

Entreprises à reprendre à Cambronne-lès-Ribécourt

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Cambronne-lès-Ribécourt à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

22TPE actives à Cambronne-lès-Ribécourt
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

RUDY

43.39Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

ABEL CARVALHO (ENTREPRISE DIAS)

43.32B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

KARALIMA

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

KUDOSPROD.COM.

82.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

E.D. AUTO

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

SILG

77.39Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 34 ans

GUILLAUME QUENU

47.73Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

ROMAIN CARLIER

49.32Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 60170 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Cambronne-lès-Ribécourt ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Cambronne-lès-Ribécourt.

Avant de vous lancer

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  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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