Reprendre une entreprise à Cantin 59169

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Cantin, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Cantin

11Créations
2Ventes & cessions
2Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Cantin

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Cantin :

Modification LEJURO
Modification VILINVEST
Modification LE FROMAGER DE FERIN
Création / immatriculation ANCRE INVESTISSEMENT
Modification JLVX CONSEILS
Création / immatriculation FOULON, Nadège
Création / immatriculation SCI DU MOULINEL
Création / immatriculation BERMONVILLE, Amyne
Modification SCI NILLIAM
Radiation AD CONSEIL TELEPHONIE D'ENTREPRISE ET DOMOTIQUE
Modification LEJURO
Procédure collective (EIRL) DELVILLE KEVIN
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 59169

Entreprises à reprendre à Cantin

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Cantin à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

20TPE actives à Cantin
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

VMA

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

OR 91 (SARL)

47.77Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

EARL MARMOUZET PERE ET FILS

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

DG HOLDING

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SELARL PHARMACIE CATHERINE ANSART

47.73Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans

OFFICE CENTRAL COOPERATION ECOLE DU NORD (OCCE)

94.99Z

3 à 5 salariés

SOCIETE FRANCAISE DE DIFFUSION INDUSTRIELLE (SOFRADIN)

46.69B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

SARL DU MOULINEL

01.13Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 42 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 59169 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Cantin ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Cantin.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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