Reprendre une entreprise à Caumont 82210

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Caumont, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Caumont

12Créations
2Ventes & cessions
3Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Caumont

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Caumont :

Modification SARL COUFAN
Modification N.C. BIEN ETRE
Modification MAREN
Modification LE COCON DE MELANIE
Modification L'ELECTRICITE DE A A Z
Modification GA.SO.JE
Modification J-D ASSIST
Modification VILLA, Laurence, Anne
Modification EARL BRUGUES "SOCIETE EN LIQUIDATION"
Modification LES JARDINS DE DAM'S & CO
Création / immatriculation BASSILLO, Gaëtan, Grégory
Modification DE SALVADOR CEDRIC
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 82210

Entreprises à reprendre à Caumont

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Caumont à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Caumont
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

VITALIM

47.19B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SOCIETE SAZY

46.23Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

NONES (PROCANIN)

10.92Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SAZY EXPORT SARL

46.23Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

GAILLARD HOLDING

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SCEA CASTAGNA

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 76 ans
Transmission probable

EARL DUBUC

01.25Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

OFFICE CENTRAL DE LA COOP A L'ECOLE (OCCE-82)

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 82210 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Caumont ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Caumont.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Caumont

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Caumont

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.