Reprendre une entreprise à Cérences 50510

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Cérences, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Cérences

20Créations
2Ventes & cessions
8Procédures collectives
18Radiations

Activité récente à Cérences

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Cérences :

Radiation 2GMV
Modification MACADALOU
Modification EURL MARC CHALME
Création / immatriculation HECQUARD, Johlyvan, Florian, Gérard
Modification TAXI DU ROC GRANVILLE
Modification SARL LEPLUMEY
Radiation PROVOST, Mathieu, David, René, Jean
Création / immatriculation THÉBAULT, Jérémy, Emmanuel
Modification L'ARCHET MUSICAL
Création / immatriculation DOMAINE DU COLOMBIER
Création / immatriculation NAUMANN, Simon
Modification LES PLUMES NORMANDES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 50510

Entreprises à reprendre à Cérences

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Cérences à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

67TPE actives à Cérences
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CKERLICE

47.76Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

ACTO CDJ

69.10Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

UTILE CONSEIL

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

EMMANUEL NATTIER

45.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

MAX BASNIER

45.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 85 ans
Transmission probable

EURL MARC CHALME

46.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

OFFICE CENTRAL DE COOPERATION A L ECOLE

94.99Z

1 à 2 salariés

COO

47.78A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 50510 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Cérences ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Cérences.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Cérences

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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