Reprendre une entreprise à Chamesson 21400

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Chamesson, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Chamesson

21Créations
0Ventes & cessions
5Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Chamesson

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Chamesson :

Création / immatriculation MARCHAND, Olivier, Patrice
Modification HAULLARD, Anthony
Modification PIERRE ET JARDIN
Création / immatriculation BARRAUT, Gabrielle
Création / immatriculation HOUDOT, Florent, Marius, René
Modification DOMAINE DE L'ABBATIALE
Modification RICHEBOURG COIFFURE
Modification ETABLISSEMENT BRUNE
Modification GHIS'ELEC
Procédure collective SNC CHEVREY COTE SEINE
Radiation DEFRANCE, Yves André Alphonse
Radiation PASTORET, Lucien, Jean, Louis, Ernest
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 21400

Entreprises à reprendre à Chamesson

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Chamesson à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Chamesson
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SCEA DU CHAMP DE LA VIGNE

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 87 ans
Transmission probable

C.DIVIN CONSULTING (C.DIVIN CONSULTING)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

EARL DES FONTENILLES

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

MECA-CONTROLE BOURGOGNE

33.12Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

SCI DOMAINE RICHARD

68.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 87 ans
Transmission probable

EURL SOCARNOD

08.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

OFFICE COTE D'ORIEN COOPERATION A ECOLE (OCCE)

94.99Z

1 à 2 salariés

COMMUNE DE CHAMESSON

84.11Z

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 21400 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Chamesson ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Chamesson.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Chamesson

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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