Reprendre une entreprise à Chanu 61800

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Chanu, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Chanu

15Créations
1Ventes & cessions
4Procédures collectives
19Radiations

Activité récente à Chanu

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Chanu :

Création / immatriculation GROUPEMENT FONCIER AGRICOLE HALBOUT
Radiation VELANY, Patrick, Yves, Michel
Procédure collective DE LA FOUTELAIE
Modification CYRIL GUERARD PLOMBERIE
Modification SOINS SANTE
Modification JUDIX
Création / immatriculation TINCHEDENT
Modification CONSULIA
Création / immatriculation LEFRANCOIS, Anaïs
Modification SOCIETE ORNAISE PEINTURE INDUSTRIELLE
Modification CROKEDIEM
Modification BOISSAIS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 61800

Entreprises à reprendre à Chanu

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Chanu à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

33TPE actives à Chanu
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LE FOURNIL DE LA FOLIE

10.71C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

PI-OEUVRE SAS

43.29A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SARL SMVO-PRIOULT

45.11Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

JOEL SORAIS (JOEL SORAIS)

86.90F

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

MOHAMED TARAHIM

47.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

GAEC DE LA MASURE

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

COMMUNE DE CHANU

84.11Z

3 à 5 salariés

SCP HALOCHE HOULETTE GANDAIS

86.90E

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 61800 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Chanu ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Chanu.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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