Reprendre une entreprise à Chapelle-Viviers 86300

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Chapelle-Viviers, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Chapelle-Viviers

21Créations
3Ventes & cessions
6Procédures collectives
7Radiations

Ventes & cessions récentes à Chapelle-Viviers

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession MORISSON, Lamy, Fabrice
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 86300

Entreprises à reprendre à Chapelle-Viviers

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Chapelle-Viviers à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Chapelle-Viviers
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SCEA DE LA FORGE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans

LINKS EVENT GROUPE

82.30Z

6 à 9 salariés

STEPHANIE GUILLOT (DA COSTA)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

NOTTELET PAULINE (L'HAIR DE PAULINE)

96.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 39 ans

TECHNI MARQUAGE (TECHNI MARQUAGE)

42.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

GUILLON INVEST

64.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

REFLEX

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 44 ans

PERFECT PEINTURE (PERFECT PEINTURE)

43.34Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 39 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 86300 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Chapelle-Viviers ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Chapelle-Viviers.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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