Reprendre une entreprise à Chapet 78130

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Chapet, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Chapet

33Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Chapet

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Chapet :

Modification IMIDER, Hamza
Modification SCR SERVICES
Procédure collective Le Jardin de Cécile
Création / immatriculation BOURKAIK, Karim
Procédure collective TIM CONSTRUCTION
Création / immatriculation BARO, Moustapha
Création / immatriculation CAMARA, Mustapha
Modification PLAQU'EXPERT
Modification T.D.M.
Création / immatriculation TALBI, Mohamed
Modification SAB BUSINESS CONSULTING
Modification C TOURISME
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 78130

Entreprises à reprendre à Chapet

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Chapet à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

27TPE actives à Chapet
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LEBUGLE ET CIE

46.49Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 83 ans
Transmission probable

EURO TRANSFERT

46.69B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

EVASION 2000

85.51Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 75 ans
Transmission probable

SA BAZINCOURT PROMOTION ET DEVELOPPEMENT

79.90Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 75 ans
Transmission probable

MRTP MICHEL ROUGEAUD TRAVAUX PUBLICS

43.12A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

PSP

25.62B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

WILFRID BLANCHOUIN

81.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

HRDNA (HR DNA)

70.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 78130 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Chapet ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Chapet.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Chapet

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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