Reprendre une entreprise à Châtel-Guyon 63140

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Châtel-Guyon, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Châtel-Guyon

15Créations
1Ventes & cessions
10Procédures collectives
8Radiations

Ventes & cessions récentes à Châtel-Guyon

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession JR ENTREPRISE GENERALE DU BATIMENT, RODRIGUES CONSTRUCTION
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 63140

Entreprises à reprendre à Châtel-Guyon

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Châtel-Guyon à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

157TPE actives à Châtel-Guyon
14Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

STEPHANE CLEVER

47.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CHRISTOPHE BONNEVAY

66.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

LE GARAGE DE JD

45.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

LAVAGE DES FOURCHES (LAVAGE DES FOURCHES)

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

TAILLANDIER ET FILS

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

ENTREPRISE PASCAL VAZEILLE

43.99C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

DOMINIQUE SCAGGION

47.19B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

L'OMENTAL (HOTEL SPA THERMALIA)

55.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 63140 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Châtel-Guyon ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Châtel-Guyon.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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