Reprendre une entreprise à Chepniers 17210

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Chepniers, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Chepniers

14Créations
3Ventes & cessions
10Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Chepniers

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Chepniers :

Radiation SCI DE LA GARE
Création / immatriculation BRIZARD, Marc-Alexandre, Marie
Modification HOLDING TLE
Modification EXTREME PNEU
Modification CONTROL'CAR
Modification VALENTIN
Modification O.G.V.P.
Création / immatriculation SINAUD, Viviane, Marie, CUADRAO
Modification FIEUZET, Eva, Charlotte
Création / immatriculation BEREZHNYI, Vladyslav
Radiation BERMEJO, Florian, Louis, Cédric
Modification PHARMACIE FESTAL
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 17210

Entreprises à reprendre à Chepniers

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Chepniers à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Chepniers
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SUD OUEST AUTOMOBILES 33

45.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

THIERRY COURTAZELLES

47.81Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

THIERRY FRANCK CHAGNAUD (BOUCHERIE CHARENTAISE)

47.81Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ASFO-CONSEILS

71.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

METAL DP (MDP)

43.32B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 41 ans

SIVOS DES ECOLES DE BEDENAC-CHEPNIERS-POLIGNAC

84.12Z

3 à 5 salariés

ASSOC DANSE ATTITUDE

93.12Z

1 à 2 salariés

SSB

10.71C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 17210 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Chepniers ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Chepniers.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Chepniers

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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