Reprendre une entreprise à Chèvremont 90340

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Chèvremont, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Chèvremont

20Créations
0Ventes & cessions
6Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Chèvremont

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Chèvremont :

Création / immatriculation TETO, Dalila
Procédure collective SARL AICHMAYER-ROMITI
Radiation SCCV DELLE PRO IMMO
Radiation SCCV PRO IMMO SEVENANS
Procédure collective FLEURY, Nicolas
Modification ChristelleG
Création / immatriculation EARL BONNOT
Modification WTP
Modification WTP
Création / immatriculation SHOBAYASHI, Kotaro
Modification IDYLLE
Création / immatriculation MOCHE, Laurent
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 90340

Entreprises à reprendre à Chèvremont

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Chèvremont à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

22TPE actives à Chèvremont
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

JOEL COULON (ENTREPRISE COULON)

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ERIC SCHMITT

32.50A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

CADIS 90

47.11C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

RFM RESTAURATION

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

TRITECH SARL

25.62B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

CHRISTOPHE NITARD

90.01Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

ADDISON INDUSTRIE

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

DRIVUP (DRIVUP)

58.29C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 90340 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Chèvremont ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Chèvremont.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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