Reprendre une entreprise à Chevreuse 78460

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Chevreuse, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Chevreuse

16Créations
2Ventes & cessions
4Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Chevreuse

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Chevreuse :

Modification LE DESIGNER FRANÇAIS
Modification Entrepreneur Capital et Patrimoine
Modification La Foncière Du Patrimoine
Modification LA FONCIERE DU CHATEAU GROUPE CORBEAU
Modification NOTRE DAME
Modification PERITIA
Modification ALOHA CITY
Modification La Société Française du Patrimoine
Modification BCG IMMOBILIER
Modification BCG IMMOBILIER
Création / immatriculation SCI du Haut des Raids & Hestur
Modification SOCIETE DE MISE EN OEUVRE DE MAISONS DE RETRAITE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 78460

Entreprises à reprendre à Chevreuse

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Chevreuse à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

161TPE actives à Chevreuse
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

POMPES FUNEBRES MARBRERIE VANDYCKE

96.03Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

DOMAINE LA THIBAUDIERE

55.10Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

MARIE DUNOD (DUBEROS)

90.03B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

SCES PRODU RECHE AEROSOLS INDUS (SPRAI)

74.90B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CARAVANSERAIL

59.11C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

SAVAC VOYAGES

79.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

AGENCE DE LA MADELEINE

68.31Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

PREST'ACTION ORGANISATION (PAO)

82.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 78460 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Chevreuse ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Chevreuse.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Chevreuse

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Chevreuse

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.