Reprendre une entreprise à Clermont-Créans 72200

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Clermont-Créans, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Clermont-Créans

14Créations
3Ventes & cessions
6Procédures collectives
6Radiations

Ventes & cessions récentes à Clermont-Créans

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession ANDREA, BEMOD
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 72200

Entreprises à reprendre à Clermont-Créans

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Clermont-Créans à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

20TPE actives à Clermont-Créans
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ACR

43.39Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

FORMATION INSTALLATION MAINTENANCE MACHINE-OUTILS (FIMMO)

33.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SARL CABINET HALLIER - LOISON

66.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

MEDION FRANCE (LIFETEC)

95.12Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

ANDALUZ PISCINES

47.52A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

DIRECT FRUITS ET LEGUMES

47.81Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

LE FLEUREDA

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

SOPHIE HARWARD GARDENS

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 72200 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Clermont-Créans ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Clermont-Créans.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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