Reprendre une entreprise à Colembert 62142

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Colembert, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Colembert

10Créations
2Ventes & cessions
2Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à Colembert

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Colembert :

Modification SOCIETE NOUVELLE NOVEBAT
Modification SARL GAUTIEZ
Modification SN OPALE ENDUIT
Modification H.C.B.
Modification BAYARD MATERIAUX
Modification S F S
Modification SN OPALE ENDUIT
Modification AVIZE
Modification O COEUR DES 5 SENS
Modification JOSE
Radiation T NATURE
Modification YACO solaire
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 62142

Entreprises à reprendre à Colembert

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Colembert à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

27TPE actives à Colembert
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CHAUFFAGE SANITAIRE DU LITTORAL (CSL - DEBOUCHAGE DU LITTORAL) (CSL)

43.22A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

CORDIER ET COMPAGNIE

43.12A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 78 ans
Transmission probable

THIERRY CAZIN

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SARL JOSE

81.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

FRANCINE LEGRAND (GAMBART)

10.71C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

RDL-RESINES DU LITTORAL

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

SI ADDUCTION ET ASSAINISSEMENT DE LA REGION DE COLEMBERT

36.00Z

1 à 2 salariés

OPALE WEB (OPALE WEB)

62.01Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 62142 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Colembert ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Colembert.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Colembert

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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