Reprendre une entreprise à Coslédaà-Lube-Boast 64160

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Coslédaà-Lube-Boast, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Coslédaà-Lube-Boast

16Créations
1Ventes & cessions
4Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Coslédaà-Lube-Boast

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Coslédaà-Lube-Boast :

Procédure collective SEDAM THERMOLAQUAGE
Modification WORKS 158
Modification FACADE CREATION
Modification 158 MX TRACK
Radiation GARCIA GUALDRON, Linda, Carolina, HERVE
Modification PERSPECTIVE
Modification AUGIMA
Modification SOFAC
Modification CERAM 64
Modification GP 64 HOLDING
Modification OPNA PAU
Modification DALIS FRANCIS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 64160

Entreprises à reprendre à Coslédaà-Lube-Boast

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Coslédaà-Lube-Boast à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Coslédaà-Lube-Boast
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LA MAISON DES SAVEURS (LA MAISON DES ARTS & DES SAVEURS)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

AU PLAISIR DU PALAIS

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

SANT FANTHIOU

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 69 ans

COMMUNE DE COSLEDAA LUBE BOAST

84.11Z

3 à 5 salariés

LE MOULIN DE SEVIGNACQ (MOULIN SEVIGNACQ AGRICULTEUR BOULANGER PATISSIER)

10.71C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 44 ans

EARL DU LASSET

10.12Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

AQUITAINE TRADI TOITURE (AQUITAINE TRADI TOITURE)

43.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

CAMBAYOU

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 35 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 64160 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Coslédaà-Lube-Boast ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Coslédaà-Lube-Boast.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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