Reprendre une entreprise à Courpière 63120

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Courpière, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Courpière

10Créations
3Ventes & cessions
4Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Courpière

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Courpière :

Modification VSCPL
Modification BERRY, Jean-Jacques Henri Marie
Modification HOLDING MRG
Modification AVIATION X
Modification REFERENCE MOTO
Modification LJ PAYSAGE
Modification AU JARDIN DE LA DORE
Modification ALGOLOGIC
Modification TARRIT, Anthony, Tony, José, Olivier
Modification PAUSE PIZZA
Modification SELARL FANNY CHANAL
Modification PARCS ET JARDINS CHALEIL CHILDERIC
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 63120

Entreprises à reprendre à Courpière

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Courpière à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

134TPE actives à Courpière
12Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OGF SERVICES FUNERAIRES

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

BRILLARD

31.03Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

CHRISTOPHE ROBERT

66.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SARL OPTIQUE HERAUD

47.78A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

TRANSAC'IMMO

68.31Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

GARAGE GRENIER

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

DIAMANTINO OSORIO FERREIRA

47.71Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

GILLES DUPUY CONCEPT

96.02A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 63120 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Courpière ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Courpière.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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