Reprendre une entreprise à Courtemaux 45320

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Courtemaux, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Courtemaux

16Créations
0Ventes & cessions
12Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Courtemaux

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Courtemaux :

Modification OUVRAGES METALLIQUES DUBOIS
Modification SF CLIMELEC
Procédure collective B.C.H. SERVICES
Radiation CAVE SAINT JACQUES - ETS SASSEIGNE
Radiation new all shop
Modification DISTINGUO
Procédure collective 100% THAI
Modification BALANCA
Radiation Antunes, Nathalie
Modification ETABLISSEMENTS YVON BOYER
Création / immatriculation PEREIRA DA SILVA, Laetitia Deolinda Josiane
Création / immatriculation BRANDIERE, Isabelle Denise Marie, GRUFFAZ
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 45320

Entreprises à reprendre à Courtemaux

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Courtemaux à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Courtemaux
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

EARL LA MARE AUX GEAIS (EARL LA MARE AUX GEAIS)

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

TRITON DEVELOPPEMENT (TRITON)

59.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

GILLES ROBERT (L'AS DES CARREAUX)

81.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SWELL SERVICES

82.99Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans

COMMUNE DE COURTEMAUX

84.11Z

6 à 9 salariés

STEPHANE MARESQ (LE RELAIS DE COURTEMAUX)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

BALANCA

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 37 ans

SARL PAULO ET FILS (SARL PAULO ET FILS)

43.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 28 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 45320 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Courtemaux ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Courtemaux.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Courtemaux

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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