Reprendre une entreprise à Cresserons 14440

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Cresserons, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Cresserons

14Créations
3Ventes & cessions
4Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Cresserons

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Cresserons :

Création / immatriculation LECHATELLIER, Sophie, Valérie, Virginie
Modification SOCIETE ATCV
Modification SPFPL LEPARGNEUR KAJETANEK
Modification LK CONCEPT
Modification SR Reseaux
Radiation NORMAN IMMO
Modification LAGNIEL SAS
Création / immatriculation D FAMILY
Création / immatriculation SCI TRIDENT
Modification Ô PETIT CREPIER
Modification RENOVBAT COURTAGE 14
Modification SCI CALIANDRO
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 14440

Entreprises à reprendre à Cresserons

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Cresserons à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

18TPE actives à Cresserons
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CAMPING OASIS DE CABOURG

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

MAS & FILS

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

LES CINEMAS BERNAYENS

59.14Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

SNOTRA

70.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

RIVA COUVERTURE

43.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

STE DE MAINTENANCE DES TOITURES INDUS LH (SMTI)

43.91B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

ASS DEPARTEMENTALE OCCE DU CALVADOS

94.99Z

1 à 2 salariés

ANIMATION LOISIRS ET CULTURE

94.99Z

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 14440 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Cresserons ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Cresserons.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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