Reprendre une entreprise à Crèvecœur-le-Grand 60360

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Crèvecœur-le-Grand, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Crèvecœur-le-Grand

22Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Crèvecœur-le-Grand

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Crèvecœur-le-Grand :

Modification TPVL
Procédure collective ASS.CONSERVATOIRE VIE AGRICOLE ET RURALE DE L'OISE
Modification GARAGE LEQUIN
Création / immatriculation QUINTEO
Création / immatriculation ROGGE, Maurane
Modification JUTIN
Modification J2GC
Modification CREVECOEUR-DIS
Modification FLEUR BLEUE
Radiation Société Civile Immobilière LA MONTAGNARDE
Radiation LEAULT
Radiation THEA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 60360

Entreprises à reprendre à Crèvecœur-le-Grand

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Crèvecœur-le-Grand à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

75TPE actives à Crèvecœur-le-Grand
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

AUDIOPROTHESE MACREZ

47.74Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

OPTIQUE PHOTO BOCHAND

47.78A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

NEUILLY DIFFUSION

47.91B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 78 ans
Transmission probable

IMAUBRY

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

MAITRE SYLVIE DESCAMPEAUX ET MAITRE SEBASTIEN DELATTRE, NOTAIRES ASSOCIES

69.10Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

MARBRERIE ET POMPES FUNEBRES LIONEL SAGNIER

96.03Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 73 ans

CAL IX

35.11Z

1 à 2 salariés

PETRO-EST

47.30Z

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 60360 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Crèvecœur-le-Grand ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Crèvecœur-le-Grand.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Crèvecœur-le-Grand

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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