Reprendre une entreprise à Cuise-la-Motte 60350

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Cuise-la-Motte, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Cuise-la-Motte

7Créations
0Ventes & cessions
5Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Cuise-la-Motte

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Cuise-la-Motte :

Modification BEN BULDING RÉNOVATION
Modification BISTROCCASION
Modification SCI PMP
Modification SCI FLORINE
Modification PIA
Modification SCI FLOGUAD
Modification A CIEL OUVERT ADRIEN ET ROMAIN
Modification LVDN ENVIRONNEMENT
Création / immatriculation PINTO PRESTIGE
Modification Résilience-CCF
Modification DUPONT THERMIQUE
Modification KAPSULE KORP-IT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 60350

Entreprises à reprendre à Cuise-la-Motte

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Cuise-la-Motte à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

50TPE actives à Cuise-la-Motte
11Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CHOISY CONDUITE 3.0

85.53Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

BARBHAIR 60

96.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

THIERRY JASION

86.23Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

M.J. CONSEIL

71.12B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

PEOPLE & BABY CUISE-LA-MOTTE

88.91A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

HOLDING S.C.S.N

70.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

ENTREPRISE LE CORGUILLE

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

STE CIVILE LA PLUME AU VENT

66.19A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 60350 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Cuise-la-Motte ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Cuise-la-Motte.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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