Reprendre une entreprise à Dœuil-sur-le-Mignon 17330

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Dœuil-sur-le-Mignon, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Dœuil-sur-le-Mignon

18Créations
6Ventes & cessions
3Procédures collectives
18Radiations

Activité récente à Dœuil-sur-le-Mignon

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Dœuil-sur-le-Mignon :

Création / immatriculation SCI THIONNET JEAN-DENIS
Création / immatriculation LA COMTESSE
Création / immatriculation LE BOIS DE BREUILLES
Modification AMBRE BARBAUD
Création / immatriculation SIRBRAN
Radiation SCEA LE LOGIS DES TANNIERES
Modification COLLEGIAL MALVAUX
Création / immatriculation GILBERT-FORGET, Laetitia, Nicole, Louisette
Modification HOWELL SERVICES ET ENTRETIEN
Modification CHAPERON, Nadia, MICHAUD-RACAULT
Modification CAPJ
Modification S.A.R.L. BELOT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 17330

Entreprises à reprendre à Dœuil-sur-le-Mignon

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Dœuil-sur-le-Mignon à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Dœuil-sur-le-Mignon
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DESPREZ AUDEBERT

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 75 ans

COMMUNE DE DOEUIL SUR LE MIGNON

84.11Z

6 à 9 salariés

NICOLAS CHARBONNEAU

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

BLUSSEAU

01.50Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 29 ans

CORENTIN GRELIER

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 27 ans

LB MACONNERIE (BESSAGUET FRERES 7EME GENERATION)

41.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

PIERRES D'AUNIS

43.99D

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

ASSOCIATION ZEPHIR

87.90A

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 17330 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Dœuil-sur-le-Mignon ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Dœuil-sur-le-Mignon.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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