Reprendre une entreprise à Durban-Corbières 11360

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Durban-Corbières, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Durban-Corbières

15Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
30Radiations

Activité récente à Durban-Corbières

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Durban-Corbières :

Radiation ACHOUR, Sandrine, Jeanne, DIDARET
Modification SCI MARCO TUCHAN
Modification LA PASTA LOCA
Création / immatriculation NOTTER, Philipp, Fabian
Modification LE 28 PARDI !
Création / immatriculation SALA, Fanny, Ludivine
Modification MADELY
Modification ACHOUR, Sandrine, Jeanne, DIDARET
Création / immatriculation ACHOUR, Sandrine, Jeanne, DIDARET
Modification ELEC' CORBIERES MULTISERVICES
Modification EURL LES VIGNERONS DE ST FELIX
Procédure collective CHOSSON, Robin
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 11360

Entreprises à reprendre à Durban-Corbières

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Durban-Corbières à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Durban-Corbières
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MADELY

47.11D

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

YOHANN MORENO

01.21Z

1 à 2 salariés

SI POUR L'INSTALLATION DU RELAIS TV DANS LA REGION DE DURBAN

42.99Z

1 à 2 salariés

NATHALIE RICHARD

86.23Z

1 à 2 salariés

TENNIS CLUB DURBAN, SECTION MJC

93.12Z

1 à 2 salariés

EARL DU DOMAINE DE LA PEYROUSE

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

ENTREPRISE BOISVERT

43.12A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 39 ans

ADELINE RENDON (ELLENI) (LE SALON D ADELINE)

96.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 49 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 11360 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Durban-Corbières ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Durban-Corbières.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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