Reprendre une entreprise à Écury-sur-Coole 51240

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Écury-sur-Coole, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Écury-sur-Coole

20Créations
0Ventes & cessions
0Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Écury-sur-Coole

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Écury-sur-Coole :

Modification CODOM.MADELEINE
Modification DES ATREIDES
Modification TRANSPORTS ROBERT
Création / immatriculation CONSTANTIN, Eliott Léo Tom
Modification PPPA KUNYSZ
Modification AGRI KUNYSZ
Modification PARJOUET ENERGIES
Modification DIAG HOUSE
Modification TRANSYLVAIN
Modification PHELIZON ENERGIE
Modification VANAULT
Création / immatriculation PARC AgriPV DU BUISSON DAMEY
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 51240

Entreprises à reprendre à Écury-sur-Coole

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Écury-sur-Coole à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Écury-sur-Coole
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MDM (MDM)

01.61Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

THIERRY BREMONT (T.B.BAT')

43.91B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

EARL DE LA VOIE DES NOYERS

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans

SCEA MULTINATURES

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 19 ans

COMMUNE D'ECURY SUR COOLE

84.11Z

3 à 5 salariés

EARL LA PETITE ROIZE

01.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 41 ans

AIR SERVICES

33.16Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 37 ans

F.L.BOIS ET PAYSAGE

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 34 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 51240 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Écury-sur-Coole ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Écury-sur-Coole.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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