Reprendre une entreprise à Entre-Deux 97414

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Entre-Deux, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Entre-Deux

27Créations
1Ventes & cessions
8Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Entre-Deux

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Entre-Deux :

Modification LEAN PEI
Modification CLAV
Modification DUBARD, Clotilde, Mélanie
Modification MOREL
Modification MARTIN, Aurélie, Adrienne, PAYET
Création / immatriculation SCI BAPTISTE
Modification SARL GANVALY
Modification SARL GANVALY
Création / immatriculation AET BATIMENT
Modification OCEAN II
Création / immatriculation ALMA
Modification MARTIN, Denis
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 97414

Entreprises à reprendre à Entre-Deux

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Entre-Deux à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

111TPE actives à Entre-Deux
12Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BOOKANE

56.10A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

AUTO-MOTO ECOLE DU 14 KM (M.A.R.C 974)

85.53Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

JACKY NAYAGOM (SNACK BAR CHEZ JACKY PATATE)

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

BERNARD SAVREUX

01.49Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

DOMINIQUE LERICHE

55.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

VINCENT BESSEAU (CNSA)

81.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

EURL BATI D

41.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

JEAN BERNARD NAYAGOM (SOS MECANIQUE BERNARD)

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 97414 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Entre-Deux ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Entre-Deux.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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