Reprendre une entreprise à Épaux-Bézu 02400

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Épaux-Bézu, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Épaux-Bézu

21Créations
0Ventes & cessions
6Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Épaux-Bézu

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Épaux-Bézu :

Modification NAIL'S PALACE & BEAUTY
Modification SASU LAIR DIDIER
Modification EURL DAMICHE FRUITS
Procédure collective YM TRANS AUTO
Procédure collective MD CONSTRUCTION
Modification EURL NICODEME CAROLE
Modification ACPP BROUETTE
Modification DOMUS NOSTRA
Procédure collective Lahioul, Mohamed, Lahioul (EI)
Création / immatriculation SAIDI, Yassine
Modification KER106
Création / immatriculation GHYZEL, Thomas Jérome Tony Jean-Claude
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 02400

Entreprises à reprendre à Épaux-Bézu

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Épaux-Bézu à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

22TPE actives à Épaux-Bézu
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LES COOPERATEURS DE CHAMPAGNE

68.20B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

MANUEL DA SILVA

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

GROUP ARCADE

77.39Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SCEA DES VALLEES

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

DIGIT 360

62.01Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

SARL MULTI-SERVICES

01.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SCEA HOURDRY

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

LA FINANCIERE DES 5 B

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 02400 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Épaux-Bézu ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Épaux-Bézu.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Épaux-Bézu

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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