Reprendre une entreprise à Épervans 71380

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Épervans, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Épervans

16Créations
3Ventes & cessions
5Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à Épervans

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Épervans :

Modification MAYER-MATHIEU
Modification BASTIEN BALLAY
Modification LE BRUNCHY
Radiation BOUVET, Janick, Béatrice, HECHT
Modification 2A Group
Création / immatriculation SITOE
Modification STMDIS
Modification 2A AGENCY
Modification CYRIL MEYER
Création / immatriculation 2A IMMO II
Modification AUBERGE AVENUE
Radiation SANA EVENT'S
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 71380

Entreprises à reprendre à Épervans

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Épervans à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

40TPE actives à Épervans
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

AFFICHAGE ANTON PUBLICITE (2APUB-AFFICHAGE ANTON PUBLICITE)

18.13Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

PIERRE ANDREUTTI

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

SARL CARROPOSE

43.33Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 76 ans
Transmission probable

G. PALOPOLI

43.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

STREETCOM DIFFUSION

70.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SOC BAZIN ET FILS

49.41A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

CHALON TROUSSEAU DIFFUSION (CT DIFFUSION)

47.59A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

EARL HORTICOLE DE LA VELLE

01.19Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 71380 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Épervans ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Épervans.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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