Reprendre une entreprise à Essert 90850

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Essert, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Essert

20Créations
0Ventes & cessions
5Procédures collectives
16Radiations

Activité récente à Essert

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Essert :

Modification FC3H CONSULTING
Modification LA PAILLOTTE COMTOISE
Modification PAUL CURTI
Modification WAFINA ELEC
Modification TOPOGEODIS FRANCE
Modification Ayse Beauty Concept
Modification LES PRUNIERS
Modification HABITAT RENOVATION SERVICES
Radiation SCI EXIN
Radiation SOCIETE IMMOBILIERE MAZARIN - JAURES
Radiation NR
Radiation PRUVOST, Julie
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 90850

Entreprises à reprendre à Essert

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Essert à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

53TPE actives à Essert
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LIGNE BLEUE AUTOMOBILES DENNEY

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

GILLES JACQUEMAIN

47.81Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

LAURENT SIGUST

56.10A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

VAL'VERT ET GIRAULT PAYSAGE (VAL'VERT ET GIRAULT PAYSAGE)

81.30Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

TOPOGEODIS FRANCE

71.12A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

HABITAT RENOVATION SERVICES SARL (HRS)

43.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

SOCIETE REGIONALE DE MECANIQUE GENERALE (SRMG)

25.62B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SARL ARLUX

43.21A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 90850 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Essert ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Essert.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Essert

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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