Reprendre une entreprise à Férel 56130

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Férel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Férel

15Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
23Radiations

Activité récente à Férel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Férel :

Modification GLC MONTAGE
Modification THOBY JOSEPH SARL
Modification CRESPEL
Modification HATTE, Olivier, Marcel, Evelyne
Création / immatriculation PANHELEUX
Modification Global Prod n' Tech
Modification BG MENUISERIE
Modification AJC
Modification MAUBACQ
Modification L.C. TECHNIQUE
Modification AFD23
Procédure collective SAS LOEREG
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 56130

Entreprises à reprendre à Férel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Férel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

51TPE actives à Férel
14Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MARCEL JAFFRAY ET FILS

46.38A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 85 ans
Transmission probable

SARL LE FLOCH-CAPHE

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SERGE FREHEL

43.34Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

DISTR'HYGIENE

47.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

SCI BOT STERLINGOT

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

BRUNO AMICE

43.99E

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

CUMA L'ETOILE

77.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

CFORTER

85.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 56130 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Férel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Férel.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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