Reprendre une entreprise à Fleurie 69820

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Fleurie, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Fleurie

11Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Fleurie

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Fleurie :

Procédure collective LA BRASSERIE D'HECHIBRES
Modification GUILLERMIN
Création / immatriculation PATRIMOINE GOUILLON ET FILS
Modification ENTREPRISE BARRAUD CARRELAGE
Modification GARAGE GUILLERMIN
Modification LE FOURNIL GOURMAND
Modification Fond'AL tech Services
Modification COQUELET DAMIEN
Modification EURL M.C.F
Modification ENVIROSCAPH
Création / immatriculation SCI 149 des LABOURONS
Création / immatriculation Method 40
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 69820

Entreprises à reprendre à Fleurie

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Fleurie à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

80TPE actives à Fleurie
11Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PHILIPPE AUFRANC

68.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

JUSTO MARTIN

47.11C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

ENTREPRISE DESBORDE

43.32B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 84 ans
Transmission probable

BRUNO COPERET

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

LAURENT GOUILLON

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

DANIELA LIGER-BELAIR (DUVANEL)

55.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

ATELIER VIRGINIE MOREL

13.92Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

YVES METRAS

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 69820 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Fleurie ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Fleurie.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Fleurie

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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