Reprendre une entreprise à Folkling 57600

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Folkling, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Folkling

22Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
16Radiations

Activité récente à Folkling

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Folkling :

Création / immatriculation ALLARD, Maxime
Radiation MOISE, Florin, Laurentiu
Radiation Skoblikov, Maksim
Radiation DURIEZ, Edwin
Modification Genter, Noémie, Nadège, Dominique, Christine, Odette, Kmiez
Modification RADDUSO, Vito
Modification SCI PIVESSO
Procédure collective SCHOBER
Création / immatriculation RUSNAC, Mihai, Serguievitch
Création / immatriculation ABS CAR SERVICE
Création / immatriculation David, SCHMIDT
Radiation ALAOUI, Amine
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57600

Entreprises à reprendre à Folkling

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Folkling à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

31TPE actives à Folkling
12Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ENERGIPOLE SOLUTIONS

71.12B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

JACKSOFT SARL

62.01Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

KOSTELAC (TAXI KOSTELAC)

49.32Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

ISOVEN (ISOVEN)

43.22B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

AZ CONCEPT 67

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SOL ET PEINTURE DE FRANCE (SPF)

43.34Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

FERMAP GEST

70.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

MODULO SA

46.13Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57600 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Folkling ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Folkling.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Folkling

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un expert dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Folkling

Un expert partenaire calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.