Reprendre une entreprise à Fréland 68240

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Fréland, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Fréland

5Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Fréland

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Fréland :

Modification KABE IMMO68
Modification LE CLOS DE L'ANGE
Modification OLIVIER NASTI ARTISAN CUISINIER
Modification DEUXIEME CERVEAU
Modification LE RUCHER DU FECHTWALD
Création / immatriculation HOLBEIN, Delphine, Colette, BERTRAND-HOLBEIN
Radiation SD SANDWICH
Modification SAS VAL'EnR KAYSERSBERG
Modification KIRRENBOURG
Création / immatriculation SAMARDZIJA, Sasa
Modification Le Concept by Léo Ancel
Modification Nemrod
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 68240

Entreprises à reprendre à Fréland

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Fréland à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

27TPE actives à Fréland
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MENUISERIE SIMON

43.32A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

GARAGE BARLIER

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

H3E

43.21A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

L'ECHOPPE PAYSANNE

82.99Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

DM CONSULTING (DM CONSULTING)

43.12A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

MENUISERIE ET SERVICE BARLIER

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

EMMANUELLE SIMON

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

AJLK

55.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 68240 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Fréland ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Fréland.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Fréland

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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